深圳车站开荒清洁电话 保洁公司 欢迎致电

清洁公司大多客户都关心这个问题,其实也是行内不便公开的现状,顺利清洁公司在此向您提供几点简单辨别清洁公司施工能力好坏的方法:
　　1、要求为你提供清洁服务的公司出示营业执照及税务登记证,只有营业执照是没多大用的,很多游击队都可以办理营业执照,但不办理税务登记证,这样的清洁公司,遇到问题你是无法寻找的'这就存在着辨别的困难!没税务登记证的,可以淘汰!
　　2、外墙清洁或高空施工危险大的清洁服务,除要求上面两证外,必须要求出示工人安全保险,这里需要注意:保险存在很多类型,普通的意外伤害险的保险费用很*,但不保高空作业,所以发生安全事故后,作用不大,而真正的高空作业安全险,保险费用是普通保险费的十倍,属于保险级别里的别险种,所以,查看保险类别是相当重要的!
　　3、较*程,去清洁公司实际考察,请不要相信114甚至广告及网络上面的宣传及承诺,目前国内各行业的虚假包装太多,不可掉以轻心!
　　4、避免现金付款,正规公司从不担心转帐付款,除非为了逃税,但也为客户省不了几个钱,相对来说,无法接受转帐的清洁公司,客户的风险会加大!
　　5、上网查询各种执照代码及编号! 希望以上几点给各客户选择满意的清洁公司提供到帮助! 以上呢我司俱全，是您选择清洁服务外包的可能选择。

顺利清洁卫生间大扫除解决方案!
　　一、马桶
　　用剩下的肥皂头，用一块纱布或旧做一个小口袋，将香皂头装入扎紧挂在马桶的水箱内。肥皂溶在水中，便可起到清洁马桶的作用。
　　至于一般人较易忽略的马桶外侧底座，应用清洁剂喷淋刷洗一遍，并用水冲洗干净，后，用干净的布将其整个擦干，就亮白如新了!
　　二、镜子
　　浴室内的镜子由于长期处于潮湿的环境中，所以会产生水雾令视物模糊不清，用干、湿毛巾都很难清理。
　　解决办法：浴液和水按照1：20的比例兑在一起，倒入喷壶。喷在镜子，再用干燥的抹布抹干，镜子就重新恢复了清晰。此方法同样适用于浴室内的玻璃台面、支架及面盆。

一、电梯厅及电梯轿厢
　　1、电梯按钮、轿厢按钮可用保鲜膜(塑料薄膜)贴住并每日更换1次;
　　2、电梯按键、轿厢扶手等表面，保持清洁卫生，应用有效氯浓度250-500mg/L的含氯消毒液进行擦拭，每日至少2次。
　　二、大堂、消防通道
　　1、中央空调出风口、大堂及电梯每日使用浓度为250-500mg/L的含氯消毒液喷洒消毒1-2次;
　　2、出入口门把手、可视门禁系统面板、各楼层通道门拉手每日使用浓度为250-500mg/L的含氯消毒液擦拭消毒1-2次;
　　3、出入口不宜设置地毯，确实需要铺设地毯的，宜采用可每天清洗的地毯，如塑料地垫，并每日使用清水冲洗后使用浓度为250-500mg/L的含氯消毒液喷洒消毒;
　　4、走廊、楼梯、电梯间等公共区域每日使用浓度为250-500mg/L的含氯消毒液喷洒消毒至少1-2次;楼梯扶手每日使用浓度为250-500mg/L的含氯消毒液擦拭消毒1-2次。
　　三、户外设施
　　1、户外座椅、儿童设施、健身器材等户外设施保持清洁卫生，每日至少消毒1-2次，使用有效氯浓度250-500mg/L的含氯消毒液进行擦拭，每次作用30min。地面用有效氯浓度250-500mg/L的含氯消毒液进行喷洒;
　　2、排水沟每日至少消毒1-2次，用有效氯浓度250-500mg/L的含氯消毒液进行喷洒。
　　四、停车场
　　停车场内人经常触摸的物体表面如岗亭门把手等部位保持清洁卫生，每日至少消毒1-2次，用有效氯浓度250-500mg/L的含氯消毒液进行擦拭，每次作用30min。地面用有效氯浓度250-500mg/L的含氯消毒液进行喷洒。有排水沟的停车场，排水沟每日消毒1-2次，使用有效氯浓度250-500mg/L的含氯消毒液进行喷洒。
　　五、办公室
　　对办公区域经常触摸的物体表面如电脑键盘、鼠标、复印机按键、桌椅、门把手等应保持清洁卫生，每日至少消毒1-2次，用有效氯浓度250-500mg/L的含氯消毒液进行擦拭。
　　六、卫生间
　　每日至少消毒1-2次，用有效氯浓度500mg/L的含氯消毒液进行擦拭，每次作用30min。
　　七、特殊要求
　　对于重点区域与部位清洁与消毒管理，如发现有疑似或确诊情况，应加大消毒剂的剂量和消毒频次。

对于影院而言，提高服务质量不是挂在嘴上说说的，如何做好保洁工作，营造良好的观影环境正成为影院品牌营销的重要一环。影院既要花时间去督促员工、检查保洁情况，相对的人员开资、管理成本也不会很少。比较下，外包影院保洁服务，似乎能带来一些令人意想不到的好处。
　　首先，外包服务的质量是比较可控的。在合同中有具体条款约束双方义务，外包人员也需配合影院闭店等工作，同时要符合影院相关员工规定。
　　其次，节约管理成本。影院经理再也不用逐条布置保洁任务，遇到问题只需向保洁公司直接反应，就会由保洁公司的管理团队出面，代为处理好相关问题。
　　*三，零培养成本。如果是影院自己招收的保洁人员，至少都要花一段时间进行上岗培训。外包服务则不然，人家按合同办事，可能比影院*员工还要遵守规定，同时保洁步骤专业，随时可以上岗，甚至不满意的话，影院方还能要求换人，一劳永逸。
　　*四，专业团队，工作效率高，且利于提高保洁服务质量。
　　*五，雇佣关系，职权分明，可以省去许多互相扯皮的烦恼。
　　*六，外包人员属于体系外人员，如果影院经理需要，还可替管理者起到监督己方，提高运营效率的作用。